李元元（前排左一）帮助大学生找工作并合影留念记者张秋磊摄24日8点半，吉林大学中心校区体育馆人头攒动，吉林大学春季就业创业大市场活动正式开始。有419家用人单位参加，提供就业岗位信息15000余个。当天的大市场也吸引来了吉大的党委书记杨振斌和校长李元元，现场虽然人气爆棚，但是他们依然“挤”在其中，忙着搞“调研”，忙着给学生找工作…………校长现场帮研究生找工作杨振斌和李元元实地“采访”了十几位参加招聘会的学生，问的问题包括专业和就业意向等。“同学，你是吉林大学的吗？你想找什么工作呢？”“我是郑州大学的，过来看看。”“郑州大学也是一所很好的大学，我们也很欢迎其他学校的大学生来求职，你是学习什么专业？”“我是学材料的。”“什么学历？”“研究生。”在现场，李元元和郑州大学一位女研究生进行了以上对话。在得知女孩的导师自己也认识时，李元元更是亲切地问，“你是老家在这边吗，想找个什么样的工作，我可以帮你参谋。”“我希望留在长春，因为我男朋友在这边。”“原来是爱情的力量啊。那你去看看一汽铸造那边，他们招聘材料专业的，你的专业很对口。”这名女研究生名叫屈莹莹，随后，她还和杨振斌书记、李元元校长进行了合影。“今天能和吉大校长聊天，真心感觉自己很幸运啊，想不到校长这么亲民，我挺开心的。”她说。“叮嘱”企业薪水不要降杨振斌和李元元都十分关注用人单位对于吉林大学毕业生的要求，更关注用人单位发给学生的薪水和待遇问题。在一汽铸造的展台前，李元元详细地询问了企业对这个专业的人才需求，并说：“今年整个就业形势都很紧张，一汽集团一直都是我们吉大毕业生的首选单位，无论是本省籍还是外省籍，大家对一汽都情有独钟。据我所知，以前吉大毕业生每年去一汽都有上千人，最多的时候一年招2000多人，现在生产布局有了新的调整，还是希望你们尽量多招一点我们的学生。”在得知一汽今年招聘人数后，李元元还询问了工资变化情况，当得知今年整体情况是与去年持平时，李元元再三强调说，“进入经济新常态了，工资大幅度提高比较困难，但是工资也不要降啊。尽量多招点儿我们的学生，扩大点儿指标。”书记校长都赞成做“微商”对于现在不少大学生也在搞“微商”，杨振斌给予了肯定，他说，只要是遵纪守法的，无论是淘宝还是微商，大学生去做都是值得肯定的。李元元在吉大招聘会上也表示，“微商”作为传统就业形式的补充，是经济发展新常态在就业领域的一种表现。“现在很多大学生都在做微商，我认为通过自己的劳动和智慧实现自己价值，不管是精神上和经济上取得回报，就算创业。”李元元说。 ■招聘会观察企业另类考察：把填写简历当笔试从24日现场的洽谈情况看，多数企业很有效率，当天下午就对入围应聘者举行了笔试、面试。但在浙江一家汽车零部件生产企业的招聘台前，负责人力资源的朱经理却说，“我们没有笔试面试，学生只要填好我们的制式简历，然后回去等通知就好了。”“回去接到电话的同学就是被录用了？”记者问。“对。”朱经理答。“没有笔试面试，你们怎么确定要录用哪个学生？”朱经理四下看看，发现展台前暂时没有求职学生，小声说，“我们招聘的这些岗位，其实都是一个专业的，就是机械电子，专业不对口的应聘者我们不会让他填手写简历。而填简历的过程其实就是考试，首先我可以看到这个学生的字写得怎么样，通过简单沟通了解他是个什么样的人。然后我们的制式简历里会要求填家庭信息，从我们的招聘经验看，空缺此项或不填父母信息的同学，一般来说责任感相对差一些。而且我们引进新员工后需要进行培训，培训后再看他们各自适合什么样的岗位。”常年负责招人选人的朱经理说，他们企业还有一个用人的大数据，“有些地区的大学生我们是不太愿意招的，因为从以往看很难留住，流失严重。”“就是说你们企业在人才使用上有一个大数据？”记者问。“是的。”朱经理肯定地说，“不过吉林的毕业生还是很好的。”会游泳、爱动物也能找到好工作求职大学生的眼里，大型国企、重点企业、科研院所或许还是上上选择。但已经有学生反其道行之，将目标瞄准小企业、新公司和私企。“这片儿简直让一汽包场了，怎么没见有私企啊？”人群中两个求职男生边挤边嘀咕着。“人家都想进国企，怎么你们想进私企？”记者问。“私企用工灵活啊，刚开始时待遇都差不多。尤其新成立的科技型小企业最理想，干起来了你就成公司元老了。”其中一名姓邵的同学说。在哈尔滨极地馆招聘展位前，记者发现他们在招聘“驯养师”。“这个有专业限制吗？”记者问。“没有。不过要求会游泳。”招聘人员笑笑说，“还要热爱动物饲养工作。”进一步聊，记者得知，该极地馆以极地海洋动物表演为主，有一个白鲸吐泡泡的表演尤其受小朋友欢迎。“我们会考察应聘者的游泳水平，一般的可以驯养海狮海象，游泳特别好的可以与白鲸表演。”招聘人员说。“待遇怎么样？”记者问。“起步月薪3500，以后会根据表演次数增加提成。”